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La réforme du compte personnel de formation repoussée à l’automne!
Excellente nouvelle en cette rentrée, si on croit le Parisien, citant des sources au Ministère du Travail : la mise en oeuvre du nouveau compte personnel de formation, y inclus la monétisation et la fin du CPF entreprises, est reportée jusqu'à la rentrée 2019. L'objectif est de donner du temps aux acteurs du marché et aux institutionnels pour s'adapter au nouveau dispositif et pour mettre en place la mécanique nécessaire à son fonctionnement.
Ce qui veut dire qu'en janvier, il n'y aura aucun changement dans le fonctionnement du CPF et les entreprises pourront continuer à gérer les dossiers des salariés avec les OPCA, au moins jusqu'à la rentrée.
Le "Big Crash" qu'on pouvait craindre au premier semestre 2019, si le gouvernement avait mis en oeuvre le calendrier annoncé, n'aura donc pas lieu, ou sera largement mitigé. La raison a donc prévalu et les organismes de formation vont pousser un grand ouf collectif de soulagement.
On peut sans doute se demander si ce changement est du aux pressions alarmistes venant des professionnels du marché, ou si le gouvernement a annoncé ce calendrier quelque peu aberrant dans le but de pousser les partenaires sociaux à se mettre rapidement en ordre de bataille.
Bien entendu, beaucoup d'inconnus subsistent : l'application sur smartphone sera-t-elle réellement prête en septembre 2019 ? Les OPCA, en plein chamboulement pendant cette période, pourront-ils suivre la demande et gérer convenablement les dossiers et les règlements? Vont-ils réduire encore la prise en charge, comme ils ont déjà commencé à le faire cet été?
Dans tout les cas, la réforme va pouvoir s'installer plus tranquillement et les professionnels auront beaucoup plus de temps pour s'y préparer. Toutefois, cet aménagement du calendrier ne va en rien changer l'impact à moyen et long terme de cette réforme sur le marché (voir l'article en couverture de Linguaid News n° 20).
Lire l'article du Parisien ici :
- ci après un article sur Option Langues paru ce matin dans Ouest France.
Félicitations à toute l'équipe d'OPTION LANGUES
Nous avons désormais TROIS centres dans le réseau canSpeak à être centre agréé : Hamilton House à Talence (33), A traduire à Dijon (21) et Option Langues à Rennes (35)
Nous vous souhaitons à tous une très belle année 2018.
canSpeak répond aux 21 indicateurs de qualités définis permettant aux organismes de formation de s’inscrire dans le processus de référencement prévu par la loi du 5 mars 2014.
Ce référencement prouve que canSpeak répond aux exigences de qualité en matière de formation professionnelle dictées par la loi.
Communiqué de presse, Clermont-Ferrand, le 1 février 2017.
Le Fafiec choisit l'offre de formation "Action Collective Anglais Professionnel" de l'organisme de formation canSpeak.
canSpeak, premier réseau national de centres de formation indépendants, vient d'être retenu par le Fafiec, OPCA-OCTA des métiers du numérique, de l'ingénierie, du conseil, des études et des métiers de l'événement, comme prestataire pour une action collective de formation.
Cette nouvelle action de formation entre dans l’offre clés en main « Action Collective Nationale (ACN) » proposée par le Fafiec à ses entreprises adhérentes, en cohérence avec la stratégie de formation de la Branche.
Les Actions Collectives apportent une réponse sur mesure aux besoins de montée en compétences des salariés. Elles présentent de nombreux avantages pour les entreprises :
A une prestation financée à 100%
A une garantie sur la qualité des partenaires sélectionnés
A des programmes de formation définis et adaptés aux problématiques des
entreprises grâce à un suivi des évolutions du marché et des réglementations
A des démarches facilitées grâce à une plateforme d’inscription en ligne
A un circuit court pour les prises en charge grâce à une subrogation de paiement
Votre contact : Julie DUMAS jdumas@canspeak.fr
Média l'Abeille